Mattel美泰验厂
Mattel及其商业伙伴在营运中遵守相关法律法规的要求。 Mattel制定了如下综合标准并规定的生产单位和商业伙伴须遵守。本守则与时俱进，并不断改以确能持续保护工人和环境。另外，Mattel也制定了一套全而详尽的程序和标准，以便我们能在不同的国推行和管理GMP。程序和标准将定期新以适应不同的趋势。
1. 管理体系
生产单位须建立系统以监督劳工、社会和环境、健康问题。
2. 工资和工作时间
a.须支付员工所有的工作时间。正常工资和加班工资须符合法定的标准。
b.须以法定的货币支付工人工资并至少每月发放1次。
c.工作时间须符合所在国法律的规定以及美泰的要求。
d.须记录正常工作时间和加班时间，同时记录能进行核实并准确反映工人的上班时间。
e.加班须是自愿的。
f.须根据法律以及美泰的要求为员工提供休息时间。
g.工资扣除项须符合法律和美泰的要求。
3. 年龄要求
员工的年龄须符合法律和美泰的要求。
4. 强迫劳工
a.自由雇佣
b.在生产、装配或分销美泰产品时，不得使用劳工。
5. 歧视
生产单位须制定政策规定在雇佣、升迁、员工权益和惩戒时不得进行歧视。
6. 言论自由和结社自由
a. 员工有权利加入或不加入合法的组织。
b. 管理层须提供正常的渠道鼓励管理层和员工之间的对影响他们工作和生活环境问题的沟通。
7. 居住条件
a. 宿舍须与生产车间和仓库分开。
b. 宿舍和餐厅须卫生并能员工的基本需求。
8. 工作场所
生产单位须建立程序以解决存在工作场所的健康问题。
9. 健康
a. 须为员工提供紧急的救护和设施。
b. 须建立监督程序以员工不暴露于有害的工作环境（譬如化学品、噪音和高温等）。
10. 应急计划
a. 生产单位须建立程序处理紧急情况，譬如火灾、泄漏事故和自然灾害等。
b. 生产厂房的紧急出口门在上班时间不能上锁。紧急出口须清晰标识并保持畅通。
11. 环境保护
生产单位须建立环境保护方案以将对环境的影响减至低。
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